Ewa Leśnowolska

Rozejrzyj się, czy w mojej bazie wiedzy jest coś, czego dziś potrzebujesz

Przewodnik_sojusznictwo3_06.2026

Sojusznictwo: jak skutecznie wzmacniać innych?

Osoby sojusznicze są kluczowe dla tworzenia bezpiecznego i sprawiedliwego środowiska pracy. Ale co dokładnie mogą robić? Jaka jest ich rola? Odpowiedź znajdziesz z moim artykule.
Podcast_06.2026

Jak podchodzić do różnorodności wiekowej w miejscu pracy?

Czujesz, że narracja o konflikcie pokoleń nie służy zespołom, organizacjom i ludziom? W podcaście Diversity Talks rozmawiamy o tym, jak zarządzać zespołami różnorodnymi wiekowo i korzystać z potencjału, jaki niosą.
Przewodnik Obserwatorium DEI_06.2026

Jak możesz tworzyć włączające miejsce pracy?

Dowiedz się, jak wygląda model włączających zachowań i co każdego dnia możesz praktykować, by zwiększać poczucie przynależności w zespole. Artykuł pochodzi z publikacji „Praktyka włączania. Strategia, prawo, relacje i przywództwo w nowoczesnej firmie”.
1

Między pokoleniami – jak łączyć młodość z doświadczeniem? (Siła wieku – potencjał pokolenia 50+, CIOP-PIB)

Jak rozpoznawać potrzeby pracowników w różnym wieku, wspierać dialog międzypokoleniowy oraz tworzyć kulturę opartą na współpracy? O tym rozmawialiśmy na konferencji CIOP-PIB.
raport PP

Raport „Ponad PESELAMI – Czy wiek w miejscu pracy ma znaczenie?”

Wspólnie z Magdaleną Felczak, Pawłem Jurowczykiem, firmami ABR Sesta i SYNO Poland chcieliśmy sprawdzić, co w miejscu pracy łączy ludzi z różnych pokoleń. Raport można pobrać na stronie: https://ponadpeselami.pl.
Kopia – BIZNES, KTÓRY ZMIENIA ŚWIAT (2)

Równość kluczem do zrównoważenia (Greenpact European ESG Summit)

Jak wyglądają nierówności w Polsce? Czy edukacja jest trampoliną do awansu społecznego? Co możemy zrobić na rzecz równości w naszych organizacjach? O tym m.in. rozmawialiśmy na Greenpact Summit 2024.

To nie moja sprawa. Nie moja odpowiedzialność. Czy na pewno?

Budowanie włączającej kultury to praca na naczyniach połączonych - nad zmianą systemów, włączającym przywództwem i zachowaniami wszystkich osób w organizacji. Dziś o tym ostatnim.

Co wiesz o DEI?

W podcaście opowiadam, od czego zacząć, gdy myślimy o strategii DEI w organizacji, jakie cele sobie postawić, co powinniśmy mierzyć oraz co może nas spotkać podczas implementacji strategii DEI.
Kopia – BIZNES, KTÓRY ZMIENIA ŚWIAT

#PowiedzCześć Różnorodności! Takiej kampanii jeszcze nie było!

#PowiedzCześćRóżnorodności to ogólnopolska kampania społeczna promująca różnorodność w miejscu pracy. Miałam przyjemność koordynować jej przebieg.

Jak zbudować zespół, który nie wyklucza? Pięć komponentów dobrej strategii diversity & inclusion w organizacji

Jakie są kluczowe bariery, które hamują nasze organizacje na drodze do prawdziwej inkluzji? I co zrobić, by stworzyć efektywną strategię diversity&inclusion?
Przejdź do treści