Ewa Leśnowolska
O mnie

Cześć, nazywam się Ewa Leśnowolska.

Jestem właścicielką firmy konsultingowej, trenerką, doradczynią, wykładowczynią i autorką. Całe swoje zawodowe życie, czyli już prawie 20 lat zajmuję się społeczną odpowiedzialnością biznesu.

Doświadczenie

Mam ponad 10 lat ekspertyzy w obszarze różnorodności i włączenia. Ponad 6 lat zarządzałam jednym z pierwszych i największych programów wolontariatu w Polsce. Zrealizowałam dziesiątki szkoleń i projektów związanych z DEI, wolontariatem i zaangażowaniem społecznym biznesu. Koordynowałam programy angażujące kilkudziesięciu partnerów i do 1500 osób uczestniczących.

Od zawsze zajmuję się kwestiami związanymi z ludźmi – w organizacjach i społeczeństwie. To mnie najbardziej kręci i na tym się znam. 

Sprawdź moje doświadczenie w poszczególnych obszarach

  • Pomogłam wdrożyć polityki DEI firmom z branży ubezpieczeniowej, energetycznej czy farmaceutycznej.
  • Przeprowadziłam dziesiątki szkoleń z zakresu DEI dla firm.
  • Jestem jedną z osób inicjatywnych i koordynatorką ogólnopolskiej kampanii społecznej #Powiedz Cześć Różnorodności (organizowanej przez DEI Alliance i Better).
  • Koordynowałam Kartę Różnorodności w Polsce (w tym program edukacyjny dla korporacji oraz Ogólnopolskie Dni Różnorodności).
  • Byłam członkinią Europejskiej Platformy Wymiany Wiedzy nt. Zarządzania Różnorodnością, działającej przy Dyrekcji Generalnej ds. Sprawiedliwości Komisji Europejskiej.
  • Z ramienia Forum Odpowiedzialnego Biznesu (i we współpracy z Komisją Europejską oraz Pełnomocnik Rządu ds. Równego Traktowania) koordynowałam przygotowania międzynarodowej konferencji „Diversity Management for Inclusive Growth”, która odbyła się w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
  • Byłam panelistką oraz moderatorką na licznych wydarzeniach – m.in. Open Eyes Economy Summit, konferencjach: Pulsu Biznesu, RównieWażni, Nienieodpowiedzialnych, Kongresie Różnorodności etc.
  • Dzielę się swoją wiedzą o DEI na studiach podyplomowych Sopockiej Akademii Nauk Stosowanych i Collegium Civitas.
  • Doświadczenie zdobywałam, pracując w eksperckich organizacjach, takich jak m.in.: Divercity+, DEI Alliance, Better, Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
  • Jestem autorką i współautorką publikacji o DEI (zajrzyj do sekcji Publikacje).
  • Przez ponad 6 lat zarządzałam zespołem realizującym Program Wolontariatu Pracowniczego w Citi.
  • Przeszkoliłam ponad 100 liderów i liderek prowadzących akcje wolontariackie.
  • Zorganizowałam ponad 10 wyjazdów integracyjnych połączonych z działaniami wolontariackimi.
  • Jako zewnętrzna konsultantka pomogłam z sukcesem wdrożyć program wolontariatu pracowniczego w firmach z branży finansowej, FMCG, energetycznej oraz farmaceutycznej; zarówno w spółkach prywatnych, jak i spółkach Skarbu Państwa.
  • Wsparłam kilka firm w uruchomieniu programów grantowych. Byłam również jurorką w programach grantowych.
  • Prowadziłam audyty programów wolontariackich i firmowych projektów społecznych.
  • Przygotowałam kilkadziesiąt polityk, regulaminów i dokumentów operacyjnych regulujących działanie programów wolontariatu pracowniczego w firmach.
  • Tworzyłam materiały edukacyjne dla wolontariuszy i wolontariuszek (kodeksy, poradniki) oraz prowadziłam szkolenia i webinary wzmacniające ich kompetencje.
  • Byłam członkinią Międzysektorowego Zespołu Roboczego ds. Europejskiego Roku Wolontariatu (przy MPiPS); w jego ramach opracowano Krajowy Plan Działania oraz Długofalową politykę w zakresie rozwoju wolontariatu w Polsce.
  • Dzielę się swoją wiedzą o wolontariacie pracowniczym na studiach podyplomowych Sopockiej Akademii Nauk Stosowanych i Collegium Civitas.
  • Jestem autorką i współautorką publikacji o wolontariacie pracowniczym (zajrzyj do sekcji Publikacje).
  • Tworzyłam i konsultowałam polityki zaangażowania społecznego dla dużych i średnich firm – z branży finansowej i energetycznej.
  • Prowadziłam audyty działań społecznych podejmowanych przez korporacje i przygotowywałam raporty oraz rekomendacje dotyczące zarządzania wpływem społecznym organizacji.
  • Przeprowadziłam serię szkoleń dla liderów i liderek lokalnych (jak być przedstawicielem firmy w relacjach ze społecznością lokalną).
  • Prowadziłam szkolenia na temat efektywnej współpracy na linii NGO-biznes.
  • Realizowałam projekty społeczne, w które zaangażowani byli pracownicy i pracownice, społeczności lokalne, a także klienci,
  • Prowadziłam dialogi z interesariuszami wg. standardu AA1000 – dla firm z branży energetycznej oraz świadczeń pracowniczych.
  • Realizowałam procesy mapowania interesariuszy dla firm z branży energetycznej oraz FMCG.
  • Tworzyłam plany komunikacji z interesariuszami.
  • Opiniowałam plany zarządzania relacjami z interesariuszami.
  • Realizowałam sesje warsztatowe dla firm związane z identyfikacją i dialogiem z interesariuszami.
  • Jestem jedną z inicjatorek i twórczyń (wraz z Magdaleną Felczak) projektu Ponad PESELAMI (www.ponadpeselami.pl)
  • W październiku 2025 r. wspólnie z firmami ABR Sesta i SYNO Poland zrealizowałyśmy ogólnopolskie badanie „Ponad PESELAMI – Czy wiek w miejscu pracy ma znaczenie?”
Opinie

Co mówią o mnie klienci
oraz partnerzy?

Marzena Chmielewska Zastępczyni Dyrektora Generalnego ds. rozwoju projektów, Konfederacja Lewiatan

Ewa opracowała dla Konfederacji Lewiatan świetną analizę oferty szkoleniowej, doradczej i PR wspierającej budowanie miejsc pracy promujących różnorodność. Jej materiał był kompleksowy, kompletny i przemyślany – z czytelną strukturą oraz świetnie zaprezentowany, z dużą dbałością o czytelność i atrakcyjność wizualną. Takie opracowanie wymaga nie tylko wiedzy i praktycznego doświadczenia, ale też troski o jakość. Ewa zna temat, zna rynek podmiotów zaangażowanych w promowanie DEI i potrafi znakomicie to pokazać.

Ewa Ciepałowicz CSR & Internal Communication Manager, Servier Polska

Ewa jest osobą niezwykle profesjonalną i zaangażowaną w projekty, które prowadzi. Jest empatyczna i posiada ogromną wiedzę w tematach związanych z różnorodnością i włączeniem oraz zaangażowaniem społecznym biznesu, w tym wolontariatem pracowniczym. Miałam okazję współpracować z Ewą przy wdrażaniu wolontariatu pracowniczego w Servier (Ewa przygotowywała nam dokumenty formalne związane z programem oraz poradnik dla wolontariuszy i wolontariuszek; moderowała sesję, w ramach której pracownicy i pracownice wypracowywali Kodeks wolontariusza_ki Servier). Ewa wspiera nas również w działaniach związanych z różnorodnością. Jest osobą, która inspiruje. W swoich działaniach jest niezwykle autentyczna i spójna ze swoimi wartościami. Ogromnie polecam współpracę z Ewą.

Marta Porzuczek Dyrektorka Działu Ochrony Środowiska i Zrównoważonego Rozwoju, Polenergia S.A.

Profesjonalizm, indywidualne podejście, zaangażowanie, doświadczenie i wielka pasja do wykonywanych zadań to tylko niektóre z wielu określeń, których można użyć pisząc o współpracy z Ewą Leśnowolską. Współpracujemy z Ewą od wielu lat. Wszystkie projekty, które wspólnie zrealizowaliśmy okazały się sukcesem. Ewa wsparła Grupę Polenergia w stworzeniu warsztatów dla Liderów Dobroczynności, była zaangażowana w tworzenie Polityki Zaangażowania Społecznego Grupy Polenergia oraz Planu Komunikacji Społecznej. Wspólnie z Ewą stworzyliśmy Regulamin Wolontariatu Pracowniczego oraz konkursu grantowego na projektu wolontariatu pracowniczego. Aktualnie wspólnie z Ewą pracujemy nad Polityką Różnorodności, Równości i Włączenia. Ewa Leśnowolska to profesjonalistka z ogromnym doświadczeniem i wielką empatią, co jest niezwykle istotne przy tworzeniu projektów społecznych, w które wspólnie z nią byliśmy zaangażowani. Bardzo dziękujemy za cenne wskazówki i uwagi, a także wielkie wsparcie jakie otrzymaliśmy od Ewy na każdym etapie wspólnie prowadzonych prac. Dziękujemy Ewo!

Joanna Sańda Pełnomocnik ds. zrównoważonego rozwoju, Bankowy Fundusz Gwarancyjny

Mieliśmy okazję współpracować z Ewą Leśnowolską przy realizacji webinariów z obszaru różnorodności dla naszej organizacji, przygotowujących nas do podpisania Karty Różnorodności. Szkolenia były profesjonalnie przygotowane, merytoryczne i jednocześnie angażujące. Ewa w przystępny sposób przekazywała wiedzę, łącząc teorię z praktycznymi przykładami oraz zachęcając uczestników do aktywnego udziału. Na szczególne wyróżnienie zasługuje umiejętność budowania otwartej i bezpiecznej atmosfery do rozmowy na tematy związane z różnorodnością, co znacząco wpłynęło na odbiór całego cyklu spotkań. Doceniamy profesjonalizm, dobrą organizację i wysoką jakość współpracy na każdym etapie.

Olga Petelczyc CEO Arete Audit, koordynatorka merytoryczna studiów podyplomowych "ESG w praktyce" i "ESG dla audytorów, biegłych rewidentów i finansistów" w SANS

Ewa jest wykładowczynią na studiach podyplomowych Sopockiej Akademii Nauk Stosowanych od 2022 r. Prowadzi zajęcia o różnorodności i włączeniu w miejscu pracy, a także o wolontariacie pracowniczym. Studentki i studenci doceniają jej zaangażowanie, otwartość oraz praktyczną wiedzę i doświadczenie, którymi chętnie się dzieli. Ewa podczas zajęć opiera się na badaniach, prawie oraz dobrych praktykach rynkowych, niemniej zawsze pokazuje praktyczne rozwiązania do zastosowania w organizacjach. Stwarza też przestrzeń do dyskusji, dzielenia się pomysłami czy wątpliwościami. Serdecznie polecam ją do współpracy!

Anna Trybuła Departament Komunikacji, Konfederacja Lewiatan

Współpracowałam z Ewą przy programie edukacyjnym Obserwatorium DEI w Konfederacji Lewiatan. Ewa była koordynatorką merytoryczną całego programu - wszystkich czterech ścieżek, a jednocześnie prowadziła ścieżkę „Relacje”, obejmującą pięć webinarów poświęconych m.in. komunikacji włączającej, mikrozachowaniom, budowaniu zaufania i pracy z różnorodnymi zespołami. Z jednej strony koordynowałam program od strony komunikacyjnej, z drugiej - uczestniczyłam w całej ścieżce „Relacje”. Dzięki temu mogłam zobaczyć pracę Ewy z bliska. Bardzo cenię jej wiedzę i doświadczenie, ale przede wszystkim wrażliwość i uważność na drugiego człowieka - zarówno w naszej codziennej współpracy projektowej, jak i w roli prowadzącej webinary. Ewa potrafi mówić o tematach trudnych w sposób spokojny, konkretny i osadzony w realiach firm. Jej spotkania nie były teoretyczne, ale dawały narzędzia i przestrzeń do refleksji. Dla mnie ścieżka „Relacje” była jedną z najmocniejszych części całego programu. Współpraca z Ewą jako koordynatorką merytoryczną była uporządkowana, odpowiedzialna i partnerska. Z pełnym przekonaniem polecam ją organizacjom, które chcą świadomie budować kulturę relacji i zaufania w swoich zespołach.

Marta Porzuczek Dyrektorka Działu Ochrony Środowiska i Zrównoważonego Rozwoju, Polenergia S.A.

Profesjonalizm, indywidualne podejście, zaangażowanie, doświadczenie i wielka pasja do wykonywanych zadań to tylko niektóre z wielu określeń, których można użyć pisząc o współpracy z Ewą Leśnowolską. Współpracujemy z Ewą od wielu lat. Wszystkie projekty, które wspólnie zrealizowaliśmy okazały się sukcesem. Ewa wsparła Grupę Polenergia w stworzeniu warsztatów dla Liderów Dobroczynności, była zaangażowana w tworzenie Polityki Zaangażowania Społecznego Grupy Polenergia oraz Planu Komunikacji Społecznej. Wspólnie z Ewą stworzyliśmy Regulamin Wolontariatu Pracowniczego oraz konkursu grantowego na projektu wolontariatu pracowniczego. Aktualnie wspólnie z Ewą pracujemy nad Polityką Różnorodności, Równości i Włączenia. Ewa Leśnowolska to profesjonalistka z ogromnym doświadczeniem i wielką empatią, co jest niezwykle istotne przy tworzeniu projektów społecznych, w które wspólnie z nią byliśmy zaangażowani. Bardzo dziękujemy za cenne wskazówki i uwagi, a także wielkie wsparcie jakie otrzymaliśmy od Ewy na każdym etapie wspólnie prowadzonych prac. Dziękujemy Ewo!

Małgorzata Chmielewska Zastępczyni Dyrektora Generalnego ds. rozwoju projektów, Konfederacja Lewiatan

Ewa opracowała dla Konfederacji Lewiatan świetną analizę oferty szkoleniowej, doradczej i PR wspierającej budowanie miejsc pracy promujących różnorodność. Jej materiał był kompleksowy, kompletny i przemyślany – z czytelną strukturą oraz świetnie zaprezentowany, z dużą dbałością o czytelność i atrakcyjność wizualną. Takie opracowanie wymaga nie tylko wiedzy i praktycznego doświadczenia, ale też troski o jakość. Ewa zna temat, zna rynek podmiotów zaangażowanych w promowanie DEI i potrafi znakomicie to pokazać.

Ewa Ciepałowicz CSR & Internal Communication Manager, Servier Polska

Ewa jest osobą niezwykle profesjonalną i zaangażowaną w projekty, które prowadzi. Jest empatyczna i posiada ogromną wiedzę w tematach związanych z różnorodnością i włączeniem oraz zaangażowaniem społecznym biznesu, w tym wolontariatem pracowniczym. Miałam okazję współpracować z Ewą przy wdrażaniu wolontariatu pracowniczego w Servier (Ewa przygotowywała nam dokumenty formalne związane z programem oraz poradnik dla wolontariuszy i wolontariuszek; moderowała sesję, w ramach której pracownicy i pracownice wypracowywali Kodeks wolontariusza_ki Servier). Ewa wspiera nas również w działaniach związanych z różnorodnością. Jest osobą, która inspiruje. W swoich działaniach jest niezwykle autentyczna i spójna ze swoimi wartościami. Ogromnie polecam współpracę z Ewą.

Ewa Petelczyc CEO Arete Audit, koordynatorka merytoryczna studiów podyplomowych "ESG w praktyce" i "ESG dla audytorów, biegłych rewidentów i finansistów" w SANS

Ewa jest wykładowczynią na studiach podyplomowych Sopockiej Akademii Nauk Stosowanych od 2022 r. Prowadzi zajęcia o różnorodności i włączeniu w miejscu pracy, a także o wolontariacie pracowniczym. Studentki i studenci doceniają jej zaangażowanie, otwartość oraz praktyczną wiedzę i doświadczenie, którymi chętnie się dzieli. Ewa podczas zajęć opiera się na badaniach, prawie oraz dobrych praktykach rynkowych, niemniej zawsze pokazuje praktyczne rozwiązania do zastosowania w organizacjach. Stwarza też przestrzeń do dyskusji, dzielenia się pomysłami czy wątpliwościami. Serdecznie polecam ją do współpracy!

Chcesz poznać mnie lepiej?

Badania naukowe, neurobiologia i życie pokazują, że chcemy współpracować nie tylko z osobami kompetentnymi, ale też z tymi, które są podobne do nas (to dlatego „w różnorodność” czasem nam trudno). Nie zachęcam Cię do szukania powierzchownych podobieństw między nami, ale może zainteresują Cię podobne wartości i cele?

  • Rozwiązania skrojone na miarę
    Zawsze pracuję w ścisłym kontakcie z klientem – dopasowując rozwiązania do potrzeb, możliwości i kontekstu funkcjonowania danej organizacji.
  • Praktyczne zastosowania
    Niezależnie, czy tworzę polityki, szkolę czy daję „power speech”, zawsze staram się dostarczyć wartość i przekazać narzędzia, które będą służyć firmie w praktycznym, codziennym wymiarze.
  • Podejście oparte na dowodach i praktykach rynkowych
    W swojej pracy opieram się na wynikach sprawdzonych badań. W swojej ekspertyzie uwzględniam najlepsze praktyki rynkowe – zarówno z Polski, jak i zagranicy.

     

  • Mój życiowy kompas
    Zależy mi na spójności wartości – w pracy i życiu osobistym. Moi klienci cenią we mnie: partnerskie podejście (szanuję ludzi i oczekuję szacunku od innych), uczciwość (podejmuję się tego, na czym się znam; jestem transparentna w procesie współpracy); odpowiedzialność (dowożę!) i elastyczność (rozumiem, jak działa biznes i nagłe zmiany planów nie powodują we mnie palpitacji serca). Zależy mi na budowaniu mocnych i trwałych relacji ze swoimi klientami i partnerami.
  • Moje talenty
    Wśród top talentów Gallupa mam: empatię, rozwijanie innych, zbieranie, odpowiedzialność, elastyczność i maksymalizm. Wg. FRIS mój styl myślenia to partner, a działania – dyplomata.
  • Jestem spełnioną żoną i mamą dwóch synów. Uwielbiam czytać, chodzić po lesie, odwiedzać skanseny i pływać. Lubię też doświadczać nowych miejsc i przygód (skok ze spadochronem, lot paralotnią; przede mną nurkowanie) oraz poznawać nowych ludzi.
  • Z ciekawostek: skończyłam polonistykę (redaktorstwo i upowszechnianie kultury) i zarządzanie na UW.
  • Cenię wolność – swoją i innych.

Moja historia nie jest przypadkowa

  • Całe zawodowe życie w obszarze ESG i CSR -> najpierw w temacie wolontariatu pracowniczego i zaangażowania społecznego biznesu, później różnorodności i włączenia.
  • Prawie 20 lat w biznesie i ścisłej współpracy z nim -> znam biznes od różnych stron i rozumiem go (pracowałam w firmach, NGOsach współpracujących z biznesem, a także konsultingu skoncentrowanym na ESG i DEI).
  • Zawsze z pasją do dzielenia się wiedzą -> jestem certyfikowaną trenerką biznesu – ukończyłam Szkołę Trenerów Grupy SET. Wykładam w Sopockiej Akademii Nauk Stosowanych oraz Collegium Civitas na kierunkach związanych z ESG. Chętnie szkolę.
  • Ośmiornica w tematach, które są mi bliskie -> przygotuję merytoryczne szkolenie, napiszę dobry tekst, opracuję solidną politykę czy raport, zorganizuję małe i duże wydarzenie.
  • Z wrażliwością na innych i wiarą w siłę współpracy -> to, czym zajmuję się zawodowo jest odzwierciedleniem tego, jak żyję, kim jestem, co jest dla mnie ważne. W mojej pracy najważniejszy jest człowiek.
Przejdź do treści