28 lutego 2023 r. w Warszawie, w Centrum Kreatywności Targowa odbyła się kolejna edycja Dream Employer Summit – wydarzenia dla pracodawców i pracowników_czek. Miałam przyjemność poprowadzenia tam panelu „To, czego nie widać – czyli wszystko, co musisz zrobić zanim wdrożysz i zakomunikujesz swoje działania na rzecz różnorodności i włączenia”.
Moimi rozmówczyniami były: Martyna Markiewicz – Diversity, Equity and Inclusion Lead for Fellowship Europe w Ashoka, oraz Anna Jurkowska – People&Culture Manager w Phillip Morris International. Dwie perspektywy, dwa głosy osób pracujących w różnych sektorach (pozarządowym i biznesowym), różnych branżach, organizacjach o różnej wielkości zatrudnienia. Jedno wspólne podejście: w którym człowiek jest w centrum uwagi, a projektowane i realizowane działania na rzecz różnorodności i włączenia łączy długofalowe, autentyczne i strategiczne podejście.
Wspólnie z moimi rozmówczyniami – szczerze, konkretnie i bez lukru – szukałyśmy odpowiedzi na pytania:
- jak zdefiniować swój cel w związku z budowaniem kultury przynależności? Jak określić pożądane zmiany i planowany wpływ?
- jak się przygotować do wprowadzania działań w obszarze DEI?
- czy i co mierzymy w organizacji? jak mierzymy poziom równości, różnorodności i włączenia?
- w jaki sposób angażować pracowników i pracowniczki w działania na rzecz DEI?
- jakie lekcje do tej pory zebrałyśmy na tej drodze?
- jaką rolę odgrywają równość i włączenie w transformacji biznesowej?